الأكاديمية السُّلطانية للإدارة تُطلق برنامج القيادات المستقبلية

مسقط في 17 أغسطس/العُمانية/ أطلقت الأكاديمية السُّلطانية للإدارة اليوم برنامج “القيادات المستقبلية” لتعزيز المهارات القيادية للشباب العُماني وتطويرها بما يتماشى مع “رؤية عُمان 2040″، ويستهدف 50 من الشباب العُماني تتراوح أعمارهم بين 25 و34 عامًا، من القطاعين العام والخاص.

ويشتمل البرنامج على جلسات تعلمية مكثفة وحلقات عمل تفاعلية وتدريبٍ عمليٍّ، وينفذ بالتعاون مع جامعة حمد بن خليفة، وجامعة جلوبس أوروبا، بالإضافة إلى مجموعة ماترز وجامعة كايوس بايلوت.

ويركز البرنامج على مواجهة التحدّيات الواقعية والتعلم من الخبرات القيادية المحلية والدولية الذي يسعى إلى تحقيق عدة أهداف منها تعزيز الكفاءات القيادية، وتطوير استراتيجيات مبتكرة لحل المشكلات، وتعزيز الوعي الذاتي والعمل الجماعي، وتبني ثقافة الابتكار داخل المؤسسات.

ويُتيح البرنامج للمشاركين فرصة التفاعل مع قادة وخبراء من داخل سلطنة عُمان وخارجها؛ الأمر الذي من شأنه أن يسهم في توسيع آفاق المشاركين وتعزيز شبكة علاقاتهم المهنية، مما يعزز من قدرتهم على التأثير الإيجابي في بيئاتهم المهنية والمجتمعية.

ويهدف البرنامج إلى تنمية المواهب والكفاءات العُمانية، وتعزيز المهارات القيادية لديها، وتمكين المشاركين من تطوير مهارات القيادة الفعّالة والتفكير الاستراتيجي وابتكار الحلول، بالإضافة إلى تعزيز الوعي بأهمية الابتكار والتغيير الإيجابي في البيئة العملية.

ويُنفذ البرنامج على مدى ستة أشهر، ويتكون من ثلاث وحدات حضورية، وثلاثة مختبرات للمواهب، وتتضمن رحلة التعلم فيه وحدات مختلفة بدايةً من الوحدة الأولى “اكتشف” التي تُركز على تعزيز القيادة، ثم الوحدة الثانية “تنبأ” للتعرّف على تجارب دوليّة ناجحة، وتساعد الوحدة الثالثة “ريادة” على تعزيز العقلية الموجهة نحو نجاح الأعمال وإنجازها وتركز الوحدات جميعها على تنمية مهارات المستقبل وتعزيزها وتطبيق أفضل الممارسات العملية الدولية لدى المشاركين.

ويتخلل البرنامج زيارة إلى اليابان للتعرُّف على المؤسسات التعليمية والريادية المختلفة والالتقاء بقيادات شابة من اليابان لتبادل الآراء والخبرات، حيث ستتطرق الزيارة إلى عدة موضوعات من بينها التغيرات التكنولوجية المتسارعة واستراتيجيات إدارة التغيير وتنمية مهارات الإبداع والابتكار في بيئة العمل والممارسات القيادية المستدامة.

وتهدف الرحلة إلى توسيع آفاق المشاركين وتعزيز انفتاحهم على العالم والتعرف على تجارب وثقافات مختلفة مما سيزودهم بأفكار ورؤى جديدة يمكنهم تطبيقها في حياتهم المهنية والشخصية.

وقالت الدكتورة فتحيّة بنت عبدالله الراشدية مساعد رئيس الأكاديمية السُّلطانية للإدارة لشؤون البرامج إنّ برنامج القيادات المستقبلية هو تجسيد لرؤية الأكاديمية في تطوير قيادات وطنية شابة تمتلك القدرة على الابتكار والتأثير الإيجابي في مجتمعاتهم.

وأضافت أنّ الأكاديمية تؤمنُ بأن تمكين الشباب اليوم هو استثمار في مستقبل عُمان المشرق، وأنّ هذا البرنامج يأتي استمرارًا للمبادرات التي توجهها الأكاديمية إلى مختلف الشرائح القيادية، وتسعى من خلالها إلى بناء منظومة متكاملة في التعليم التنفيذي وصفرية المسافة مع القيادات والاتساق مع الواقع من خلال مواءمة المبادرات مع الاحتياجات الوطنية والتوجهات العالميّة.

وأشارت إلى أنّ الأكاديمية السُّلطانية للإدارة تسعى من خلال هذه المبادرة إلى بناء شبكة قوية من القادة الشباب الذين يمكنهم التعاون معًا لمواجهة التحديات المستقبلية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة في سلطنة عُمان.

ويأتي برنامج القيادات المستقبلية كخطوة مهمة نحو بناء قيادات وطنية شابة قادرة على قيادة التغيير وتحقيق التنمية المستدامة في القطاعين العام والخاص، وتبني ثقافة الابتكار داخل المؤسسات، ومن المؤمل أن يسهم في تعزيز الجاهزية لدى المشاركين للتعامل مع المتغيرات المتسارعة.

يُذكر أنّ الأكاديمية السُّلطانية للإدارة تعمل على تحقيق رؤيتها ومرتكزات فلسفة عملها من خلال تنفيذها لمبادرات متنوعة تستهدف مختلف المجتمعات القيادية بالمؤسسات الحكومية والخاصة سعيًا لتمكينهم بمهارات الابتكار التنفيذي والقيادة.